负责公司日常行政后勤事务工作，负责本部门规章制度的制定，协助完善公司各项管理制度；联系公司相关部门，协助完成公司目标督察；负责公司人力资源管理，拟定公司人力资源规划，协助建立公司薪酬体系制度，负责招聘、培训、绩效、组织架构优化及员工发展、辞退等工作；负责保安招聘、薪酬管理等工作；负责公司党群管理与工会管理；领导交办的其他工作。

1. 物业管理中心经理（1名）有大型物业公司、高校物业管理5年及以上工作经验；具有较强的沟通协调能力和组织协调能力，具有丰富的处理人际关系的工作经验，具有良好的语言表达及文字表达能力；熟悉使用电脑办公软件。

制定物业管理制度；负责校内各楼宇的物业管理工作，包括楼宇管理、宿舍值守管理等；负责室内外保洁工作及垃圾清运工作；负责教工公寓的管理；承接集团其它公司的物业管理业务；领导交办的其他工作。

2. 园林绿化服务中心经理（1名） 园林、景观、农林类专业本科以上学历； 有5年及以上大型园区、高校园林绿化管理经验； 熟练掌握办公软件和CAD制图软件。

负责部门制度建设；负责校内各区域的园林维护管理、日常监督工作，保证校园整体景观效果；依据学校远期规划的景观设计要求，监督、管理景观实施效果；承接集团其它公司的园林绿化业务；

3. 交通服务中心经理（1名） 大专或以上学历，有10年及以上驾驶经验，有车队管理经验者优先；具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，具有良好的服务意识。

负责校内公务用车、公共交通的日常管理工作；制定和完善车辆管理办法，监督检查各项办法的实施情况；负责与校内职能部门、校外交通管理部门的沟通和协调工作；

（三）技术管理岗位

1. 医生（1名）临床医学本科以上学历，具有医师执业证书，中级以上职称。

协调新生体检；开展一般常见病、多发病诊疗；开展流行病、传染病的预防、监测与处理；健康教育；对病人进行体格检查和相应辅助检查；进行急、重、危病人的现场抢救，协助转诊；做好医务室的各项登记、统计、分析总结工作  。

2. 护士（2名）具有护士执业证书。

协助医生相关工作，维护医疗点环境卫生，在医生的指导下，完成配药、注射、观察等工作；做好健康宣传；

3. 药剂师（1名）药学大专以上学历，具有药剂师执业证书。

负责药品采购、药品领发、保管、采购、报销、登记、统计。